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四天工作制公布全球试点结果,企业收入增长了38%!

澳大利亚留学云-教育新闻-2022年12月03日 15:44

一周如果只需工作4天还无需减薪,究竟是员工休息更久,还是工作效率更高了呢?

  一周如果只需工作4天还无需减薪,究竟是员工休息更久,还是工作效率更高了呢?

  几个月以来,许多大型企业一直开展四天工作制的试点计划。

  有33家公司,903名员工实施了为期6个多月的四天工作制试点计划,结果表明,每周工作四天对业务是有利的!

  同时,参与的企业在生产力方面也取得了进展。

  调查显示,与去年同期相比,平均收入增长了38%!缺勤率和离职率也有所下降。

  大多数在美国和爱尔兰参与试验的企业,10分总分中更是对生产力和绩效整体体验打出了9分的高分。

  在接受调查的27家公司中,没有任何一家企业表明他们将会恢复至从前的五天工作日。

  其中,495名员工中约有97%的人表示他们希望继续每周工作四天。

  另外,非营利组织以及波士顿学院、都柏林大学和剑桥大学的研究人员合作进行了试验。

  该试验首席研究员Juliet Schor表示,员工并没有报告说他们的工作强度有所增加。

  研究人员称这是“真正做到了双赢。”

  “一周为期四天的工作对业务和员工来说都是全新的挑战,员工更专注投入,也会更敬业地帮助企业实现目标。”

  在英国实施该试点计划的企业表示,额外的一天假期让生活变得更美好了,他们可以有更多时间开发自己的兴趣爱好,也可以有更多时间休息。

  员工报告压力疲劳失眠等身心健康情况都有所好转。

  除了以上这些国家外,上个月,澳洲软件公司Our Community在进行了5个月的四天工作制试点后,正式宣布公司将开始永久实行四天工作制。

  消息一经宣布,北墨尔本办公室的全体员工发出欢呼。

  生产Rexona、Dove和Sunsilk等品牌及Streets冰淇淋的联合利华澳洲也开始了为期12个月的四天工作制。此前为期18个月的成功试点,公司不仅收入增长了,缺勤率还下降了34%,员工压力下降了33%,职场活力增加了15%。

  在过去的5个多月里,员工们的态度更加积极,病假减少了36.5%。

  近年来,缩短工作时间的呼声是越来越高。

  随着数百万员工在疫情期间转为在家办公,减少通勤时间和成本已经是现在的趋势,这些呼声只会增不会减。

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